我是3/10号入职开始上班，然后四月初因为个人有私事提的离职，四月上半旬还正常上班，下半旬就开始刻意压我工时，而且昨天讲让我从今天开始就不用去了 我问她我是不是被开除了，她说不是，这种情况，我手里有她的排班表，有录音，没签劳动合同，申请仲裁能成功吗