您好,我今天收到了解雇通知,人事给了两个补偿方案:今天就走可以给两个月的工资;待到月底走,给一个月。我是去年9月初入职的,待到今年9月4号就满一年了。您看一下,公司的这个做法合理吗?代通知金是怎么算的呢?
回答数:548
您好,不合理,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
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