您好，我今天收到了解雇通知，人事给了两个补偿方案：今天就走可以给两个月的工资；待_免费法律咨询_法律部落

您好，我今天收到了解雇通知，人事给了两个补偿方案：今天就走可以给两个月的工资；待到月底走，给一个月。我是去年9月初入职的，待到今年9月4号就满一年了。您看一下，公司的这个做法合理吗？代通知金是怎么算的呢？

2019-08-02 18:46

共1个律师回复

苏律师

回答数：412

您好，不合理，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2019-08-02 18:46:00

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26315 人今日律师解答 47432 条

相关推荐

客运站随便在站外设点卖票合法吗 1回答

违法所得中的合理开支规定 1回答

无证酒驾被罚款没有交,我去报名考驾证怎么查不出来 1回答

天津曹操专车合法吗谢谢 1回答

被挂靠公司清偿挂靠人债务旳法律法规 1回答

脑受伤致无民事行为能力如何计算赔偿 1回答

孩子被车撞了。37责任交警盼我们责任大然后还说不签字同意他们上贿就是我们全责孩子腿粉碎性骨折才6岁住院做手术一分钱都没给拿现在我们要起诉都需要什么是我们的责任大还是对方的责任大呢 1回答

如果人给警察抓了会用他本人电话联系家属吗 1回答

贷款买房，未选房之前置业顾问给算的月供在我们接受范围内，签了认购协议交了定金后，又给算了月供我们接受不了，想退出，定金能退吗？怎么能退了？ 1回答

跟前夫没有离婚,跟现任有了小孩,二次起诉离婚的话法院会查到我有小孩吗? 1回答

基层法院违背民诉法121条立案被指出后依然判决怎么办 1回答

请问，我小时候在养父养母家长大的没有户口，亲生父母那里有户口，养父家里可以重新上户口吗 1回答

您好，我今天收到了解雇通知，人事给了两个补偿方案：今天就走可以给两个月的工资；待到月底走，给一个月。我是去年9月初入职的，待到今年9月4号就满一年了。您看一下，公司的这个做法合理吗？代通知金是怎么算的呢？ 1回答

合同工告劳动局介绍人会被牵连吗 1回答

卫生间不漏水楼下起诉是不是败诉 1回答