公司架构进行了调整，签订了新的岗位职责文件，调整后与老板进行了一次不愉快的沟通，沟通后公司给我安排了很闲的工作内容，就是说在玩实际又做了点，说在做事，实际也没有做什么的那种，这样持续下去公司要是辞退我，会不会是无责辞退，如果我发送一份要求公司按照安排与合同相符的工作内容，是不是可以避免无责辞退