合同到期，单位有义务告知续签还是不续签。如果因为单位原因不续签，那么应该根据你的服务期限，每满一年支付你一个月工资的经济补偿金。 如果单位续签的条件低于上次合同，那么员工拒签也是一样需要单位支付经济补偿金的。