在您的情况下，您可能需要根据当地法律规定来计算补偿金的期限。通常，您可以要求公司在您的试用期内支付工资，并且在未提供社会保险的情况下，可能会有额外的补偿金。 关于离职单的问题，如果您已经按照公司的规定完成了所有必要的手续并提交了离职申请，那么通常不会影响到您的补偿金请求。但是，建议您与人力资源部门沟通以确保理解您的权益和责任。同时，最好保留有关您工作表现、合同条款以及其他相关文件的证据，以便将来处理任何争议或纠纷。 请注意，这些信息仅供参考，具体法律适用情况可能因地区而异，因此建议您咨询当地的法律专家以获得最准确的指导。