签合同前说好工作是7000，合同里有1400计入绩效考核，人事部说是为了少交社保公积金，不会扣钱，今年6月的工资却在未通知我，未面谈的情况下直接扣了840元，公司的做法合理吗？我在知道工资被扣时，微信跟人事工作人员说，若是因为绩效考核扣我钱，我是不接受的，我要离职，公司找人接替吧，后期一直未得到人事部准确回复，我也一直还在公司工作。我这个微信聊天能做为提前30天的离职申请跟通知吗？