您提出的申请提前结束实习的时间确实存在一定的法律和政策上的争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同，而无须事先告知用人单位；而在非试用期内，除非双方协商一致延长合同期限，否则劳动者有权单方面解除合同。 然而，在某些情况下，学校可能会对学生的实习经历做出特殊的规定，比如要求学生必须完成一定数量的课程或参加特定类型的实习才能获得毕业证书等。在这种情况下，学生是否有权提前结束实习，取决于具体的法律规定和学校的内部政策。 因此，建议您与学校沟通，了解其是否允许实习生提前结束实习，并尝试通过协商解决问题。如果学校坚持不允，您可以考虑向教育行政部门投诉，寻求解决办法。同时，也可以考虑其他途径，如寻找新的实习机会或者继续在校学习以获得更多的实践经验。