公司由于没钱了要求我调岗，又因为我九月份要去上学（这个招聘时没有隐瞒），所以要辞退我。我可以不接受辞退吗？ 我还在试用期，他们可以强制辞退我吗？如果被辞退，劳动仲裁有胜算吗？ 如果他们说我能力不足，但在合同里没有说如何认定能力够不够，这样过错方是谁呢？