尊敬的客户，根据劳动法的规定，员工在工作时间内的休息权利受到保护。如果您在正常的工作时间内无法完成工作任务，公司应该提供适当的补偿，包括但不限于加班工资、餐补以及夜班补助等。 如果您的领导在您上夜班时没有给予任何补偿，那么按照法律规定，该行为是不合法的。在这种情况下，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 此外，建议您与公司管理层沟通，说明您的实际情况，并要求获得合理的补偿。这样可以避免纠纷的发生，同时也可以通过协商解决争议，达成双方都能接受的结果。