我于2021年11月15日在一家公司入职，两个月试用期，转正之后没有跟我签合同，也没有缴纳社保。在面试时，我没有说我有甲减（一种疾病）。现在公司认为我隐瞒疾病不能胜任工作，要辞退我。请问，这种情况能否申请赔偿？