员工提离职前几天私自将公司内部资料拷贝到私人硬盘带走，已经签了离职申请，被发现后与员工谈判，对方承认拷贝资料及带走事实，然后亲自销毁硬盘，公司担心对方所拷贝资料已经外泄，应该如何处理？另外，员工要求现在拿离职证明，请问是否可以不给离职证明？如何处理。如果要给，最晚在什么时候给