您在该公司工作了8年半，并且有4年的合同是永久的，这表明您的合同关系非常稳定。然而，根据公司的说法，他们认为您的行为可能违反了公司的规章制度并造成了公司的损失。在这种情况下，如果公司决定解雇您，通常情况下他们会支付给您一定的经济补偿金。 如果您认为自己的行为没有违反公司的规定或导致了公司的损失，您可以要求公司提供证据证明他们的观点。此外，您还可以考虑寻求法律帮助，以确保您的权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体的情况需要根据您所在的具体情况来确定。建议您及时与法律顾问联系，以便获得专业的法律意见和建议。