孕妇在托管上班由于疲劳早产老板要赔偿_免费法律咨询_法律部落

孕妇在托管上班由于疲劳早产老板要赔偿

2020-11-13 14:40

共1个律师回复

王律师

回答数：592

没有其他原因诱发的早产不属于工伤意义上的受伤，所以不能算工伤。但是如果是工作过程中受伤导致的早产，那可以争取工伤认定及赔偿

2020-11-13 14:40:36

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