这个法律没有明文规定，如果公司要求你请事假，你可以请事假，但是公司不能扣你工资。如果公司扣工资，则属于侵犯你权益的行为。因为工伤评残本来就是公司的责任，你只需要配合而已，你去做伤残等级鉴定应当认为是正常出勤，公司应当给付工资。