您好！ 根据我国《工伤保险条例》规定，对于因工作原因受到伤害或患职业病的劳动者，其工资待遇和停工留薪期间内的收入由工伤保险基金支付。因此，在您公司的员工在工作中受伤的情况下，他们所享受的工资待遇和停工留薪期间内的收入应当由工伤保险基金负责支付。 关于误工费的问题，如果您所在的地区有相关的法律规定，并且您的公司在与建筑公司签订的合同中有明确约定，则可以参照该地区的相关法律法规以及合同中的条款来处理。如果没有明确的规定，通常情况下，误工费应该由员工本人或者他们的家属自行承担。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需结合当地的相关法律法规及实际情况进行分析。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的律师。