最近公司被收购了，新公司接手一个多月了，但是是前1～2周才更改的法人信息，然后我想问一下 之前签的合同是否还具有法律效应，然后新公司是否在未与员工签订新合同情况下，私自降低或更改员工工资，然后新公司说公司老员工现在是试用期是否合理？假设新公司说老员工是试用期工资是否合理？这种情况的话一般提前多久提离职申请才合理？