您好 本人于本月15号离职 原上班工厂规定工资压一个月发放但是上月到了规定发放工资时间10号工资未发放清还剩余几千元未发放!本月又到发放工资时间未发放工资。重本月10号发工资时间拖到今天还没发工资!还在找理由拖工资。请问能怎么办?可惜走法律程序么?
回答数:498
您好,公司这样的行为是违反劳动法的,建议您搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
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