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2019-10-28 16:10:30
上什么班制 法律没有规定的 法律的规定只是 每月的标准出勤为176小时 加班不得超过30小时 最长不超过70 当然 很多员工自己愿意加班 或者企业也乐意员工加班 那加150小时的都有 但是有一条 超过标准出勤时间 要算加班的2倍工资计算 至于班制 比如 正常班 8小时 双休 还是 12小时2班制 还是24小时3班制 还是4天出勤 休息一天 等等等 都不算违法
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变配电值班上24小时休72小时合法吗
2019-10-28 16:10上什么班制 法律没有规定的 法律的规定只是 每月的标准出勤为176小时 加班不得超过30小时 最长不超过70 当然 很多员工自己愿意加班 或者企业也乐意员工加班 那加150小时的都有 但是有一条 超过标准出勤时间 要算加班的2倍工资计算 至于班制 比如 正常班 8小时 双休 还是 12小时2班制 还是24小时3班制 还是4天出勤 休息一天 等等等 都不算违法
