您好！关于您与老板之间的雇佣关系以及分红事宜，建议您详细阅读并理解您的劳动合同或雇佣协议中的具体条款。如果该协议中明确规定了必须在店内工作才能获得分红，则您可以据此要求终止雇佣关系并要求赔偿损失。 如果您认为自己的权益受到侵犯，并且想要通过法律途径解决，可以考虑聘请一位专业的律师进行咨询和指导。律师将能够根据实际情况为您提供最合适的解决方案，并确保您的合法权益得到保护。 请记住，在处理此类争议时，请务必谨慎行事，确保所有行动都符合法律规定和道德规范。祝您一切顺利！