员工在企业工作6年余,因病需要请假,公司以请假时间超过两个月时间让员工离职,合法吗

2022-05-20 20:44
1个律师回复
咨询我

这种情况不属于违法行为的

2022-05-20 20:44:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25290今日律师解答 47177

相关推荐
你好 我想咨询一下交通事故 1回答
我应聘了一家私立小学,开始说实习三个月转正,月薪1650,上六休一,我是应届生,签了三方和合同,干了16天,每天都上班忙着招生,昨天讲了一次公开课,今天早上教学部老师让我看了电子版不录用通知,我问招我进来的老师谈,她不承认,说没有接受通知,我应聘的是教学岗位,教学部老师不录用,就相当于被辞,但是招生老师没有找我谈话。我可以怎么维护我的权益 1回答
上班送货隔离在家老板不给工资怎么办 1回答
网上购买商品与实物不符,且质量差,商家不负责售后解决怎么办? 1回答
疫情期间企业少发工资该怎么办? 1回答
合同纠纷案件被告居住地和合同履约地不在一地怎么办,管辖权怎么确定 1回答
户口迁走了养老保险两地政府都不发放怎么办? 1回答
监护人可以处理处理被监护人财产吗?我是被监护人的女儿,还有一个精神二级残疾的哥哥没有工作没有结婚,一直与父亲生活在一起,前两年父亲中风,一直由我照料他俩。我父有一套房,我想把它卖了,换一个大房子两家人住一起,也方便我照顾,不知道怎么操作这个事?我父亲这套房,当时已经给我百分之二十的份额 1回答
需要多长时间 1回答
你好律师请问,以恋爱为目地,诱导我刷礼物,转账,买东西,我见过几次面, 1回答
你好我拿刚拿到判决书 判六个月 不上述 多久会收监 1回答
有户无房孩子能上学吗你好 1回答
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗 1回答
证件齐全的狗咬人后,有关部门有权利扣留狗吗 1回答
不满九个月是用人单位进行支付对吧 1回答
查看更多