如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为_免费法律咨询_法律部落

如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为

2019-07-23 11:00

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孙律师

回答数：866

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2019-07-23 11:00:19

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