工厂拖延工资等待年底放假一起发放，而且发工资的日子之发四分之一，这样算不算违法啊_免费法律咨询_法律部落

工厂拖延工资等待年底放假一起发放，而且发工资的日子之发四分之一，这样算不算违法啊，我该怎么维护自己的价值啊。

2016-12-12 08:10

共1个律师回复

杨律师

回答数：618

根据《劳动法》，用人单位不能拖欠员工工资，对方如果拖欠可以去劳动局申请仲裁，仲裁结果不满意可以去法院起诉对方

2016-12-12 08:10:36

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