在网上有查到跟用人单位签订过2次固定合同，在签必须是无固定期合同，如果此时用人单位提出解除合同，员工是可以得到两倍赔偿金的。请问劳动法有这种解释吗。我这边实际情况是，2008年至今跟公司签订过两次，分别7年，共14年工龄，近期接到公司解除合同的通知，按两倍赔偿金的话，我能拿到28个月的工资补偿吗