按实际情况及相关法律规定，如果你与用人单位属于劳动合同关系，用人单位无理由辞退你的，劳动者可以在正常的工资发放外，要求支付经济补偿金。由于你已经工作十二年，可以要求支付十二个月的工资作为经济补偿。