您好！根据您的描述，您可能面临一些法律风险。首先，如果您是基于真实的原因提出离职申请，并且得到公司的认可和同意，那么您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条的规定，要求公司支付经济补偿金。此外，如果公司存在违法行为，如未依法缴纳社会保险等，您有权向劳动行政部门举报。 关于税务问题，建议您及时联系税务部门，询问相关事宜，并寻求专业的税务顾问帮助。他们可以为您提供更具体的指导和解决方案。 对于企业成为非正常户的问题，这通常涉及到税务机关的处理程序，而不是单纯的个人离职证明所能解决的。因此，即使有离职证明，也无法完全撇清与企业的关系。最好还是积极应对，尽快解决问题，避免因不当操作而产生不必要的麻烦。 最后，强烈建议您在离职前仔细考虑并确保所有事项都已妥善处理，以免日后产生不必要的纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。