您好我的乙方，与2020年9月份在浙江一家服装工作室工作至2020年12月份，工作时长3个月，离职时，工作室老板以公司资金周转困难为由，向我写了一张欠条，上面有她的签名，身份证号码，以及工作室印章，总拖欠薪资7000元，现以各种理由据不支付劳动报酬，并且工作期间为签订劳动合同和缴纳社保，请问工作室的单位，我能申请劳动仲裁嘛，我可以起诉法院强制执行吗