请问催收行业试用期间员工旷工扣除1000工资合理吗？薪资待遇为2600+200全_免费法律咨询_法律部落

请问催收行业试用期间员工旷工扣除1000工资合理吗？薪资待遇为2600+200全勤+提成试用期劳动合同并没有发放我本人手中，工作时间1个月

2021-01-13 23:31

共1个律师回复

秦律师

回答数：561

不合理的，

2021-01-13 23:31:13

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22418 人今日律师解答 48464 条

相关推荐

盗窃案嫌疑人家属赔偿被害人签了谅解书后是否有权收回赔偿撤销谅解书？ 1回答

婚前男方出钱买房写女方名如何规避 1回答

你好老板无故辞退员工怎么办 1回答

劳务合同解除要赔偿吗 1回答

医疗期算不算十二月平均工资 1回答

补办法人一证通需要法人亲自去办理 1回答

你好，就是前几天回村的时候，我开摩托但在路上车子出现问题，然后我就把车牵回去，之后被其他村的人当成偷他人摩托，怎么解决都没用，之后他们拍摄个视频做为证据，但之后他们没经过我允许把这视频随意发布给别人，这种情况我可以报警处理吗？ 1回答

婚姻保障协议书需要按手印吗？ 1回答

出了交通事故法院扣押了我的车,还会冻结我的微信吗 1回答

女方再婚户口还在前夫家可以办吗 1回答

您好我想问下我租房没有跟房东签订协议我是直接把钱给跟我合租的女孩押金也是给的他我想请问房子没到期不租了押金是不是应该找合租的女孩要？ 1回答

免疫起诉走什么程序呢？ 1回答

欠债人意外死之，起诉的话由谁承担诉讼费 1回答

我弟弟有一个非婚生的女儿,今年我弟弟车祸去世,死亡赔偿金应该是我母亲的还是 1回答

拆迁问题，别人没有地皮，但是知道要拆迁，花钱找人盖了房子，算违法吗 1回答