工伤认定书下来了,假设鉴定结果是停工留薪期和医疗期加起来六个月,但是医生开的假条和诊断证明是8个月,那么以哪个为准,多出来的两个月需不需要发工资,员工有假条的情况下,能不能开除员工

2022-06-02 14:38
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