在一家公司上班 签的是劳务合同 但是公司没盖章 也没有交社保 但我们是劳动关系 按时上下班 听从公司领导安排 就是为了逃避社保 还想方设法扣我们工资 请问我去劳动仲裁的话 我可以到什么吗