《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，如果公司随意解雇员工，应当按照实际工作年限来计算赔偿金额。具体到您提到的情况，假设员工工作了1年的1个月，则公司需要支付给员工1个月的工资作为赔偿金。 请注意，上述计算方式仅供参考，具体情况还需要结合当地的具体规定以及相关法律法规进行准确计算。如果您遇到具体的法律问题，建议寻求专业的法律意见。