公司因经营问题无力运行下去，提前四天告知解除劳动合同，去年9月重新签订一年期劳动合同，且劳动合同归公司保管，不交由个人。今年因疫情一直未恢复工作，公司也未续签合同，这种情况下，我本人能否要求解约赔偿，赔偿标准是什么？