劳动合同咨询 本人2015年入职A公司，工作6年多。2020年因工作需要，该公司成立商业部，本人岗位调动任职于商业部。2021年，A公司所属的集团公司成立新的子公司（即B公司）管理商业部，B公司与A公司的法人不同。但我的劳动合同，还是和A公司签的，社保公积金也是A公司。今年劳动合同到期续签，需要更改劳动合同主体（A改B），职位也由副总经理助理，变更为行政经理。对于岗位调动，我没有异议。但是劳动合同主体变更，如果用人单位解雇我，是否能认定为连续工作年限？