我所在的企业属于股份制企业，从09投产开始就没有给过节假日、双休日百分三百和百分二百的工资，没有签劳动合同，没给工人交过养老保险，如今还欠找们四个月工资。 我们有一半的工人提出了劳动仲栽申请，仲栽委说他们只支持两年内的拖欠工资、节假日、双休曰工资，由于企业没给工人建立社保档案所以不支持补交养老金，请问他的说法对吗？那么两年已上的部分应如何解决呢？请指教，谢谢！