有工资的。劳动者旷工离职属于严重违反了公司的规章制度，公司有权和劳动者解除劳动合同，解除劳动关系，虽然没有补偿和赔偿，但是劳动者的工资还是需要正常支付的，如果不给劳动者发送工资，那么劳动者可以向仲裁机构提起仲裁。