您好！根据您提供的信息，您与单位签订的劳动合同中关于聘用期间未满补偿费的规定可能需要仔细解读和理解。首先，您的情况是否符合适用范围？即，您是否有资格享受此规定下的补偿金？其次，这个规定是否合法有效？是否存在其他更合理的解决方式？建议您详细阅读合同文本，并寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保护。同时，在任何情况下，都应当遵循诚实守信的原则，避免因个人行为给他人造成不必要的损失。