请问，企业无理由强制调动工作岗位，降低薪资，可以解除劳动合同吗？有赔偿吗？_免费法律咨询_法律部落

请问，企业无理由强制调动工作岗位，降低薪资，可以解除劳动合同吗？有赔偿吗？

2021-04-17 15:30

共1个律师回复

秦律师

回答数：415

您好，建议您到当地劳动局申请劳动仲裁

2021-04-17 15:30:46

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25844 人今日律师解答 52720 条

相关推荐

二审离婚通知书已经下了另一方不同意会怎么样 1回答

可乐花APP报案起诉 1回答

郴州律师在线咨询免费 1回答

离婚后，男方不在打房贷款，那女方打的房贷款是个人财产还是共同财产？ 1回答

被打了轻微伤打人者也有伤怎么办 1回答

因拒签有损员工利益劳动合同被用工单位开除，用工方以未签定合同拒绝支付经济补偿工资行吗合法吗 1回答

我骑电动车和一位老大爷自行车发生事故我付全责大爷鉴定十级伤残我最多赔付多少钱 1回答

想咨询苏州园区关于孕检假的最新规定是什么？ 1回答

你好在吗，我想问一下女童被性侵的问题 1回答

你好，我想请问一下royaltra(御茶)皇茶，如果我只是把御茶换成另一个名字，其他的不变这算侵权吗 1回答

撞了一辆出租车责任对半还用给出租车误工费吗 1回答

你好，我是车主，撞了行人，我垫付了医药费7000块钱，伤者住了几天院就出院了，一直以病没好利索为由不配合找保险公司处理，现在医药费7000块都是我自己垫付的，他还没用完，也不配合处理，保险公司也理赔不了，这种情况该怎么办？ 1回答

荟生新零售合法吗？现在太多类似的，搞不清楚 1回答

法律可以当检察官吗请问法律事务专业可以当检察官 1回答

女方怀孕了提出分手给的几万彩礼做为补偿不退还可以吗 1回答