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2019-11-11 14:31:53
你好，如果单位提出不续签，员工同意不续签，单位需要支付经济赔偿金，一年补一个月，如到期后员工要求签订无固定期限，单位不续签，那属于非法解除，要支付赔偿金，一年赔两个月。
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劳动合同 第五次不续约能否主张双倍赔偿
2019-11-11 14:31你好，如果单位提出不续签，员工同意不续签，单位需要支付经济赔偿金，一年补一个月，如到期后员工要求签订无固定期限，单位不续签，那属于非法解除，要支付赔偿金，一年赔两个月。
