您好，建议：协商解决不成的情况下，最好是持相关的材料进行一下劳动工伤仲裁，如果仲裁受理，按照工伤办理；如果因为没有劳动合同，仲裁不受理；则到法院依照雇主雇员的关系提起民事诉讼。