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2021-01-24 10:02:08
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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本人于2020年12月23日开始在左醉酒吧工作，约定在每月23日支付上月工资，在合同里有工资待遇，发工资日期的详细说明， 本月23日向老板申请工资时，老板想要拖至月底，我提了合同问题，老板仅支付了底薪及加班费，提成需要账单明细，明细给了老板以后还是拒绝支付提成，并且让我第二天不要去了，让我走法律渠道讨要我的薪水，并且对我进行了人身攻击，本人提出如果对方违约辞退我需要支付违约金，对方否认辞退，也不肯提供辞退证明，只是说他没钱，会拖欠我的工资，就把我拉黑了。这种情况我继续在这里工作是否能拿到我应得的薪水，无故克扣的工资是否能够拿回
2021-01-24 10:02若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
