1、员工工伤，应按《工伤保险条例》赔偿，如果评残按照伤残等级赔偿，最低工伤等级是十级。十级伤残一次性赔偿七个月的本人工资。 2、员工工伤医疗费用有工伤保险基金支付，没有参保的由用人单位支付。