员工单方解除不赔偿的。 《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 根据法律规定，公司转让变更法人，劳动合同继续有效。员工单方解除合同，没有赔偿。