为了保证孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应按卫生部门的要求做产前检查。我国《女职工劳动保护特别规定》第6条第3款规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。根据该条规定，女职工产检期间虽未向用人单位提供劳动，但用人单位应当按照正常工资标准向女职工发放产检期间的工资,不能按病假、事假、旷工处理。