公司单方面解除合同，怎么赔偿我？？_免费法律咨询

你好，我想请问下，我弟弟十七岁，星期五的时候开始发现大腿疼，当时没在意，可后面越来越疼，昨天我带他去医院检查，是腰间盘突出，医生说是搬重的东西受伤的，他是在一家还在装修的KTV上班，这样算工伤吗？ 1回答

你好，由于长期在超市上班，距离洗碗间较近，洗碗间的噪音致使右耳听力下降，超市和洗碗间员工应该承担责任吗 1回答

怎样投诉公司不交社保请问您，用人单位是私企，为签订劳动合同。公司地址较为偏远，门口未设门牌。有员工50-90人，都没有交社保这个意识。本人已经在此单位上岗1年多，上级口头同意一年后交社保，如今迟迟没有交的迹象，我应该向哪里举报。 1回答

您好是这样的我现在起在一家药店上班已经3个月了并没有转正或者是签约劳动合同现在要辞职老板却说辞职得提前一个月不然不给发工资这样合理吗我可以通过法律维护我的权益吗 1回答

上班发生交通事故，次要责任，和单位签订用工合同，可以申请工伤赔偿吗 1回答

我们是富士康内部报名外面有人冒充富士康把我们骗到外地富士康而且本地富士康给我发短信去报名这属于什么行为应该怎么处理 1回答

签了赔偿协议但在办离职的时候后悔了，怎么办，可以不办离职继续工作吗 1回答

我是2017应届毕业生有毕业证了我们医院是一个民营医院。我在这里工作了，没签合同。刚来的时候医院就说一定要拿到证才给我签合同买社保，因为我是刚毕业的毕业生，要工作满一年才可以考证，拿到证还要一年，我查了一下我们医务人员毕业后是允许2年无证上岗的，因为我们毕业要工作1个年限才可以考证。我现在想请教的问题是： 1.如果我想去劳动局告他不签劳动合同不买社保，具体的流程是怎么样？ 2.我应该准备什么资料？我们医院不打卡，工资卡有账单是不是银行可以查到，我可以拍什么下来，可以做证？打电话最好晚上5-6点打 1回答

公司负债发不起工资想让员工主动离职不承担赔偿和失业保险，员工要怎么办 1回答

公司以在单位工作不满一年为由，不发放产假工资，合理吗？ 1回答

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杨律师

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