因疏忽未签订书面合同，但是工资及保险按时支付一年多，对企业怎么处罚？_免费法律咨询_法律部落

因疏忽未签订书面合同，但是工资及保险按时支付一年多，对企业怎么处罚？

2020-11-06 17:15

共1个律师回复

朱律师

回答数：896

您好！《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-11-06 17:15:00

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