律师您好！简单描述一下我现在的状况：我们瑞声科技公司现在业务缩减，公司目前在变相裁人：人事找我谈话，要给我们降职降薪，我们不签字，公司就安排我们上每周上五天班（公司口头约定是6天8小时制），并且威胁我们，只发1900元基本工资，其它的什么补助都没有！我们工资没有在合同上书面描述，财务薪资档案里面有.我的工资是9300+加班费！ 请问如果这个月工资只发1900基本工资，属于违法吗？