五级工伤,在厂里上班在领导骂出病厂里负不负责任_免费法律咨询_法律部落

五级工伤,在厂里上班在领导骂出病厂里负不负责任

2019-08-15 15:37

共1个律师回复

朱律师

回答数：992

承担责任，这种情况建议您及时向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益不受侵害

2019-08-15 15:37:54

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22517 人今日律师解答 49455 条

相关推荐

我才15岁父母不给我钱了怎么办 1回答

劳动局官网在线咨询老动局交的保险怎么查询 1回答

劳改犯释放回来滋事被打成轻伤派出所会怎么处理 1回答

第一次拆迁给补偿了房子没要然后其它单位又来拆也给补偿 1回答

伪造货币罪量刑我朋友涉嫌伪造货币，数额3000元到4000元左右，被抓以后没有刑拘，取保候审一年了，现在材料移交检察院了，会被判刑吗 1回答

就是我的工期是到15号，然后到了15号，15号当天没安排上班现在说我没做满请问这种问题怎么解决 1回答

吉林省交通厅李恩会受贿案判决书 1回答

鸿顺国际在线娱乐合法吗 1回答

你好，我跟公司签了一份，离职后不能在公司10公里以内上班的合约，有法律效应吗 1回答

你好：我想离婚，可以帮我吗？ 1回答

公安局网上在线咨询上海电动自行车新规细则请发送给我。 1回答

装饰公司把项目承包给个人合法吗 1回答

父母起诉离婚官司影响入伍当兵吗 1回答

2017年离婚，离婚时签订离婚协议孩子抚养权归男方，但是孩子和女方共同生活到孩子年满12周岁，男方每月支付给女方抚养费2000元。2018年男方要求抚养费降到1000元，约定可以支付孩子上兴趣班等额外费用。现在男方只给女方每月1000元的抚养费，拒不支付额外费用。现在女方可以起诉要求男方履行离婚协议上的2000元抚养费吗？ 1回答

员工合同到期但是不到月底,可以走人吗 1回答