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2019-07-02 16:13:46
需要按该标准赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司是做建筑装饰的，发展不太好，觉得员工工作量不饱和，所以想要取消我这个岗位，我目前是公司网络推广专员，前两天领导找我谈话，想要我转岗到投标部打下手，我不想去。今天收到公司的解聘通知书，要我月底31日前办理手续，补偿一个月工资。 但是我并没有犯错，这是无故解除员工，我想问下如果要求两倍赔偿金是否合理
2019-07-02 16:13需要按该标准赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
