不可以，若以试用期不符合岗位要求，也需要举证。 但是现以超过合同的试用期约定期限，当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念，用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者。 通俗的理解就是试用期内没有考核或者默认通过的，试用期一满就自动视为转正的“正式员工”。