先与用人单位解除劳动合同，然后由用人单位出具离职证明并且支付由用人单位支付的一次性就业补助金出具财务记账凭证加盖单位财务鲜章，然后劳动者再配合其他的工伤认定、鉴定等材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取由工伤保险基金支付的其他一次性工伤赔偿金。（应当注意的是，没有在公司拿到钱，就不要签受到赔偿金的协议，或者应当注意收集证据，避免公司耍赖。）