1、协商解除劳动合同，即跟公司签了协商解除劳动合同协议，按年限支付经济补偿金，不满半年按个月工资支付，满半年到一年按一个月工资支付。 2、公司有合理理由，例如岗位撤销、经营情况不好等情况，需要提前三十天通知或者按上个月工资支付一个月代通知金。另外再支付经济补偿金。 3、如果是无任何理由随意辞退，需要按二倍经济补偿金支付赔偿金。